"Hedefimiz en çok kullanılan yazılım haline gelmek!" / Hande Çilingir & Fatih Altaylı

direkt kodlamanın ağırlıkta olduğu biraz daha işlere biz yazılım işleri diyoruz.

Dolayısıyla biz biraz daha yazılım demeyi...

Daha çok seviyoruz.

Evet ve memleket meselesi haline getirmeyi çok önemsiyoruz.

Çünkü yazılım şirketlerinin dünyada yarattığı değer diğer başka bir endüstriyede yaratılan değere göre şu an çok daha fazla.

Aynen öyle.

Dolayısıyla daha fazla yazılım şirketinin öncelikle kurulması için insaider kuruldu.

Bunu teşvik etmek için.

İkincisi sizin de hatta Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği ile birlikte zannediyorum bir burs projeniz var.

Çok tebrik ederim bunun içinde.

Dünyanın en iyi 100 üniversitesinde önlemine başlamış öğrencileri destekleme.

Destekliyoruz evet.

Biz işte o öğrencilerin geri gelmesi için insaideri kurduk.

Beyin göçünü engellemek için.

Çünkü bence Türkiye'de de benim yurt dışına gitmeden o globalliği ve gerçek ürün yapmayı isteyebileceğim şirketler var dediktirmemiz çok önemli öğrencilere.

Onları geri getirmek için insal bir kurduk.

Üçüncüsü bu high paid job yani yüksek değerli ve kazançlı işler.

Yüksek ücretli işler.

Aynen yüksek ücretli ve kazançlı işlerin bence önemli örneklerinden bir tanesi yazılı bir şirketlerdir.

Bu yüksek kazançlı işi Türkiye'ye sağlamak için yine kuruldu.

Aynen Nividya gibi değil mi?

Doğru.

Nividya'da da çalışanların büyük bölümü dolar milyoneri oldular yani.

Doğru.

Hatta bunun çok farklı örnekleri de var.

Mesela Yahoo'da da Yahoo milyonerleri ve milyarderleri denilen insanlar var.

Şirketin ilk zamanlarında hisse alıp o hisselerin zaman içerisinde paraya...

Stock option'da şirkette çalışanlar ve sonra onlara para içebilirler.

Aynen.

Dolayısıyla bu da bizim döncü kuruluş amacımız.

Bizim Employee Stock Option dediğimiz yani çalışanlara da hisseler verdiğimiz bir havuzumuz var.

Bu kapsamda biz 6 okurucu ortağız ama 180 ortağız aynı zamanda.

Yani siz 6'nın dışındaki yeri kalan 174 çalışanlar.

Aslında 180 artı 6.

180 artı 6 oluyor.

Dolayısıyla 180 kişiye hisse verdik.

Hatta bunlardan bazıları da bugüne kadar zaten hisselerin birlik kısımları bir kitleye çevirme şansına eriştiler.

Ve diğer bir kuruluş sebebimiz de biraz önce bahsettiğimiz bir çok başarılı hava yolu şirketlerimiz var.

Malumunuz çok başarılı sektörel şirketlerimiz var ama hiçbiri bir yazılım şirketinin bir ekonomiye kattığı katkıdan...

Mümkün değil.

Aynen karşılaşmak çok zor.

Yazılım şirketi birkaç sene içerisinde 100 yıllık coach holdingin mislimisi değere çıkabiliyor.

Yani bir basit oyun şirketi bile çıkabiliyor.

Aynen öyle.

Hatta her zaman bu örneği vermeyi çok seviyorum.

Selçuk Şirin'in çok güzel bir örneği var.

Diyor ki işte sizin 2-3 tane yazılımcının bir araya gelip kurduğu bir şirketin yarattığı değeri birkaç senede içerisinde 250 milyon, 1 milyar dolarlık değerlere ulaşabiliyor.

Bursa'da aynı değere ulaşmak için bir fabrikada binlerce otomobil üretmeniz lazım diye çok güzel bir örnek bence.

Dolayısıyla bu değeri yaratmak için var Insider.

Yazılımı bir memleket meselesi haline getirmek için var.